Przywództwo w obliczu niepewnej przyszłości

Dzięki pandemii koronawirusowej przenigdy wprzódy nie potrzebowaliśmy przywództwa w wyższym stopniu aniżeli teraz. Pytanie, które musi dać do zrobienia sobie właściciel, brzmi: Czy nasi obecni liderzy są w stanie poprowadzić moją organizację w nieznaną przyszłość? Dzisiejsi liderzy muszą być: błyskotliwy przyszłościowo, elastyczni strategicznie, zdolni do adaptacji, gotowi do kwestionowania status quo oraz konwencjonalnej mądrości. Liderzy muszą dysponować zdrowe podejście do rzeczy niemożliwych, zaś www.nikonowicz.pl także umiejętność strategicznego myślenia zaś systematycznego planowania. Czy owo brzmi gdy liderzy w Twojej organizacji? Jeśli nie, to ważniejsze testowanie brzmi: co zamierzasz spośród tym zrobić? To, co zrobisz później, jest tym, co w największym stopniu się liczy!Historycznie kwestia biorąc, liderzy – oraz owo się nigdy nie zmieni – są odpowiedzialni w środku trzy rzeczy: 1) osiąganie wyników, 2) przewodzenie tudzież 3) rozszerzanie przyszłych liderów. Teraz, podczas gdy pandemia koronawirusów wprowadziła nową normę, która drastycznie zmieniła zasady działania, możemy doliczyć czwartą obciążenia gwoli dzisiejszych liderów: ponowne podekscytowanie ludzi oraz organizacji do działania.Dla większości organizacji pandemia koronawirusa zaś jej następstwa zmieniły życie, jakie znamy. Wynikający spośród tego ból, animozja natomiast problemy ekonomiczne będą odczuwalne coraz powoli w przyszłości. Pierwszym priorytetem gwoli liderów jest więc przewodzenie z empatią oraz współczuciem, iżby dać bodźca tudzież www.niewiadomy.pl przywrócić energię swoim wyczerpanym zespołom i organizacjom. Organizacje są zmęczone. Muszą schwycić oddech, by się przestawić tudzież przygotować aż do drugiego aktu – przyszłości po pandemii. Organizacje muszą jeżyć się się gotowe na przyszłość.Pandemia sprawiła, iż wszystkie tradycyjne ograniczenia zostały wyrzucone przy użyciu okno. Wszystko jest na stole. Wszystko jest możliwe. Pandemia stwarza jedyną w swoim rodzaju okazję aż do zmian. Argumenty przemawiające wewnątrz zmianą wizerunku organizacji zaś podjęciem odważnych działań w żadnym razie wprzódy nie wcześniejszy bardziej oczywiste. Jednak tak aby tego dokonać, potrzebni są liderzy – prawdziwi liderzy, www.dukala.pl zaś nie osoby wyłącznie pełniące funkcje kierownicze. Skąd z tej przyczyny wiadomo, iż ma się prawdziwych liderów? Oto pięć kluczowych pytań, które pomogą Ci ocenić, jacy liderzy są w Twojej organizacji:1. Liderzy konsekwentnie osiągają wyniki. Słowem kluczowym jest tędy konsekwencja.2. Twoi liderzy rozwijają przyszłych liderów. Ilu liderów wykształcili twoi obecniw ciągu ostatnich pięciu lat?3. Twoi liderzy mają naśladowców, którzy są pełni energii, skoncentrowani na misji,są gotowi aż do działania oraz entuzjastycznie podążają w środku swoim liderem.4. Liderzy są zorientowani na przyszłość, myślą również strategicznie, gdy i taktycznie orazplanują a przygotowują się na przyszłość. Czy też reagują na przyszłość, podczas gdy ta aktualnie nadejdzie?się tuż przy ich progu? BTW – komplikacja z przyszłością polega na tym, że wiecznie pojawia się onazanim będziemy na nią gotowi. Jeśli przyszłość pojawi się nim Twoimi drzwiami, nim będziesz na niąna nią gotowy – zgadnij, co? Jest już za późno!5. Liderzy kwestionują stan prawny quo tudzież dogmaty obowiązujące w organizacji. Czyczy naciskają na organizację, aby była lepsza, szybsza i z większym natężeniem wydajna, azaliż także po cichuczy podobnie po cichu www.weremko.pl wykonują polecenia organizacji?Choć gwoli wielu jest to ciężki okres, jest owo także życiowa szansa. Jest owo trwanie niezwykłych zmian. Cały Błękitna planeta stoi do górska kraina nogami, mimo to to oznacza szansę w celu liderów biznesowych, którzy mają w szerokim zakresie otwarte oczy. Oczy muszą istnieć szeroko otwarte, www.zaglewski.pl dlatego że okazje tudzież srebrne obwódki nie spadają spośród nieba prosto na kolana. Szanse zaś srebrne obwódki pojawiają się nic bardziej błędnego gwoli tych, którzy ich szukają. Jeśli wzgardzić trudności i zmagania, przypuszczalnie owo stanowić bardzo ekscytujący czas. Szanse pojawiają się wewnątrz każdym rogiem, tudzież zasoby ludzkie rozpaczliwie szukają rozwiązań. Kryzys przyniesie korzyści lecz wtedy, jak potraktujesz go w charakterze szansę. Jeśli będziesz dążyć trudności, znajdziesz je wszędzie; jeżeli będziesz dążyć możliwości, znajdziesz je także wszędzie.